Безработица в Бургасе упала до самого низкого уровня

В конце сентября 2024 года безработица в Бургасе упала до самого низкого уровня, процент людей, не имеющих работы, составляет всего 2,2% по сравнению с более чем 4% в предыдущие годы.

Как сообщает bourgas.ru, в конце сентября 2024 года безработица в Бургасе упала до самого низкого уровня, процент людей, не имеющих работы, составляет всего 2,2% по сравнению с более чем 4% в предыдущие годы.

Снижение уровня безработицы в летнем сезоне связано с изменением отношения работодателей к квалифицированным кадрам. Большое количество владельцев и менеджеров, особенно в сфере туризма, обеспечивают круглогодичную занятость проверенным сотрудникам. Однако в промышленности дело обстоит иначе, где специалистов ищут, а из-за непривлекательности работы должности вакантны месяцами.

В настоящее время в муниципалитете зарегистрировано около 2000 безработных, сообщила директор Бюро труда Татьяна Николова. Несмотря на ее низкий уровень, следует отметить, что безработица во многом обусловлена ​​сезонной занятостью кадров в регионе. Однако после пандемии замечено изменение отношения работодателей к сфере туризма. «Я предполагаю, что после пандемии работодатели в сфере туризма освободили своих специалистов от постоянных контрактов и в «движении» остаются только те, кого освобождают, а затем снова принимают на работу. У них либо квалификация ниже, либо они меняют работодателей и не остаются на прежнем», — отметила Николова.

Оказывается, самая серьезная проблема с нехваткой кадров – в здравоохранении. Серьезная проблема стоит и в промышленности. Таков пример металлургического комбината в Дебельте, где средний возраст рабочих 49 лет.

«Нам нужен квалифицированный, технический персонал. Мы ищем мужчин. Требуются слесари, механики, инженеры, операторы. К сожалению, найти и нанять такой персонал очень сложно», — говорит Ольга Башкирова, менеджер по персоналу компании. Даже если такой персонал будет нанят, необходимо обучение на месте в течение не менее 6 месяцев.

У работодателей свое объяснение нехватки кадров в тяжелой промышленности.

«Во-первых, это непопулярность профессии, черная металлургия — необычный, непопулярный вид занятости в Болгарии. Наша работа очень ответственная. Не только ответственный, но и сложный. Молодежь обычно ищет что-то более легкое и менее ответственное», — добавляет Башкирова. На заводе имеется более 30 вакансий. Обсуждался также вариант найма работников из-за пределов Болгарии — как это практикуется в сфере туризма в последние годы.

Болгары, желающие учиться и найти новую работу, могут переквалифицироваться с помощью Бюро труда. «Есть программы для молодежи до 29 лет, для безработных с начальным и низшим образованием, для длительно безработных, для безработных старше 55 лет, для лиц пенсионного возраста, у нас также есть программа Еще у нас есть программа для людей с постоянной инвалидностью, рассказала также Татьяна Николова.

The post Безработица в Бургасе упала до самого низкого уровня first appeared on Бургас и туристическая Болгария.