Менеджеры по продажам возглавили рейтинг самых востребованных специалистов на Кубани в январе 2025 года

По данным аналитиков hh.ru, в январе работодатели региона разместили свыше 30 тысяч вакансий, что немного ниже показателя, зафиксированного в прошлом году (36 тысяч вакансий). Тем не менее, тенденции спроса на кадры остаются актуальными, и бизнесу срочно требуются продавцы, менеджеры по продажам, операторы call-центров и водители. Наибольшее количество вакансий в январе было открыто для менеджеров по продажам и работе с клиентами, составив почти 4 800 предложений. Продавцы-консультанты и кассиры заняли второе место с около 4 500 вакансиями, а тройку лидеров замыкают операторы call-центров с 2 400 предложениями. Кроме того, водители также входят в число самых востребованных специалистов, с более чем 1 600 вакансиями, и работники сферы общественного питания, такие как повара, пекари и кондитеры, также имеют около 1 600 предложений. Врачи и бухгалтеры, с 1 500 вакансиями каждый, чуть отстают от лидеров. Директор сервиса по подбору персонала и поиску работы, Олеся Лавренова, отмечает, что активный поиск менеджеров по продажам объясняется тем фактом, что продажи являются основой любого бизнеса. Компании постоянно нуждаются в специалистах, способных привлекать и удерживать клиентов. Продавцы магазинов, в свою очередь, представляют собой самую многочисленную профессиональную группу в России, что и предопределяет их высокую востребованность на рынке. Логистика также продолжает оставаться ключевым направлением, и водители вновь вошли в топ-5 востребованных профессий. Это связано с ростом онлайн-торговли и увеличением спроса на курьерские услуги. Вакансии для операторов call-центров становятся все более популярными благодаря расширению дистанционного обслуживания клиентов. Нарастающий интерес к рабочим местам в кулинарии объясняется активным развитием ресторанного бизнеса и сетевых кафе. Согласно прогнозам экспертов, более 60% всех вакансий как в стране, так и в регионе будут приходиться на массовые профессии в торговле, логистике, производстве и сфере услуг. Однако в дальнейшем автоматизация, внедрение беспилотных технологий и эффективные программы удержания персонала могут привести к снижению спроса на новые кадры. Ранее сообщалось, что число вакансий для матерей в декретном отпуске за год увеличилось вдвое на Кубани. Работодатели предлагают им гибкие графики работы и зарплату от 45 тысяч руб..