Как официально взять дополнительный выходной, напомнили в Минтруда

Работники могут использовать имеющийся день отдыха без сохранения заработной платы (отгул). В ведомстве уточнили, что он предоставляется за работу в выходные и праздничные дни, государственные праздники, сверхурочную работу.