Производственную практику на авиазаводе в Улан-Удэ прошли более 100 студентов

На Улан-Удэнском авиационном заводе (У-УАЗ), который является частью холдинга «Вертолеты России» госкорпорации «Ростех», внедрена новая программа производственной практики для студентов, построенная на принципах современного наставничества. Особенностью программы стало то, что в роли наставников выступают молодые инженеры, которые сами недавно были студентами. Такой метод помогает практикантам быстрее освоиться на производстве, лучше понять технологические процессы и осознать карьерные перспективы в авиационной отрасли. Об этом пишет портал mkset.ru. Обычно на промышленных предприятиях наставничество доверяют опытным специалистам, часто старшего возраста. Однако У-УАЗ выбрал инновационный подход, привлекая к этой работе молодых инженеров, непосредственно участвующих в актуальных проектах предприятия. Их миссия заключается не только в передаче знаний, но и в демонстрации личного примера профессионального успеха для студентов. Как отметил Николай Колесов, генеральный директор холдинга «Вертолеты России» и куратор Приморского и Бурятского региональных отделений Союза машиностроителей РФ, крайне важно, чтобы студенты видели современный завод как перспективное место работы — с молодым коллективом, передовым оборудованием и возможностями для профессиональной самореализации через участие в амбициозных и интересных проектах. В рамках данной программы производственную практику на У-УАЗ прошли около сотни студентов из 14 ведущих технических университетов страны. Предприятие создало для практикантов комфортные условия, включая выплату заработной платы, компенсацию транспортных расходов и предоставление жилья для иногородних участников. Ключевой особенностью программы стал ее практико-ориентированный характер. Студенты не просто наблюдали за производственными процессами, а непосредственно участвовали в реальных проектах: оптимизации раскроя металлических листов, разработке беспилотного судна на воздушной подушке, реставрации легендарного истребителя Ла-7. Такие задачи позволяют применять теоретические знания, развивать инженерные навыки и ощущать свою значимость в реализации важных производственных задач. Руководство У-УАЗ намерено не только продолжить данную практику, но и расширить ее формат. В планах — разработка долгосрочных образовательных программ, организация стажировок с возможностью последующего трудоустройства, а также создание молодежных инженерных лабораторий.