Большинство работников в ЦФО хорошо относится к коллегам-студентам

Согласно опросу ВТБ, большинство жителей Центрального федерального округа (82%) положительно оценивает стажировку студентов в их компаниях. 66% полагают, что их работодатели одобряют такую практику. Респонденты выделили как сильные стороны студентов-коллег, такие как энергичность и стремление к цели, так и слабые — недостаток опыта, некоторую импульсивность и потребность в наставничестве. Подавляющее большинство опрошенных заявили о готовности их компаний принимать на работу студентов с различным уровнем образования. Четверть респондентов отметила, что среди их коллег есть стажеры или сотрудники, получающие среднее специальное образование, столько же работников — с неоконченным высшим, а 20% — бакалавры. Лишь пять процентов указали, что их работодатели отдают предпочтение кандидатам с магистерской подготовкой. Исследование ВТБ показало, что для 21% опрошенных уровень образования коллег-студентов или стажеров не играет существенной роли. Среди главных преимуществ студентов, по мнению жителей ЦФО, — высокий уровень энергии и мотивации (64%), способность генерировать новые идеи и креативность (44%), а также адаптивность и гибкость (36%). Кроме того, каждый четвертый видит перспективу в долгосрочном сотрудничестве с молодыми специалистами. В то же время 63% участников опроса отметили недостаток опыта и непредсказуемость молодых сотрудников, 51% указали на высокую текучесть кадров, а 37% — на необходимость организации наставничества для начинающих коллег. Треть респондентов отметила, что студенты не всегда доступны в рабочее время из-за совмещения учебы и работы. Для успешной интеграции студентов в рабочий процесс более половины респондентов считают важным создание программ менторства и специализированных курсов для ознакомления с профессией, а также предоставление гибкого графика работы. Более 45% опрошенных подчеркнули значимость регулярной обратной связи, а 35% выделили систематическую оценку результатов деятельности. Среди других востребованных мер — знакомство студентов с корпоративной культурой и вовлечение их в командные проекты. Их отметила четверть участников опроса. Опрос проводился ВТБ с 20 по 25 мая с использованием репрезентативной выборки среди полутора тысяч россиян в возрасте от 18 до 65 лет, проживающих в городах с населением более 100 тысяч человек.