Отпуск по уходу за ребёнком.
В прошлом году вышел закон, что отец может получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и работать, а мать быть в отпуске и не получать пособие.
Такая схема
???? Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на работающего папу или другого родственника?
1️⃣ Если мама работает и находится в отпуске по уходу (без пособия)
Чтобы папа (или родственник) мог получать пособие, продолжая работать полный день, нужно сделать так:
???? За две недели до окончания больничного по беременности и родам мама пишет работодателю заявление на оплачиваемый отпуск на 2-3 дня. Например, если больничный заканчивается 27 марта, заявление выглядит так:
"Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 28 по 30 марта 2024 года."
???? У работодателя мама берет справку, подтверждающую, что она не в отпуске по уходу и не получает пособие.
???? Папа (или другой родственник) подает два заявления у себя на работе:
Первое на отпуск по уходу за ребенком:
"Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком с 28 марта 2024 года до 1,5 лет. Также прошу назначить пособие по уходу до 1,5 лет."
Второе на прекращение отпуска по уходу с 31 марта, чтобы вернуться к работе на полный день. ???? Папа берет справку у своего работодателя, подтверждающую, что с 31 марта он уже не в отпуске по уходу.
???? Мама затем пишет заявление на отпуск по уходу, но без назначения пособия.
Итог: папа работает полный день, но получает пособие, мама в отпуске по уходу, но пособие не получает. ????
2️⃣ Если мама не работает или является самозанятой
???? Мама получает справку в СоцФонде о том, что не получает пособие.
???? Папа подает у себя на работе два заявления:
Первое на отпуск по уходу за ребенком с нужной даты, с просьбой назначить пособие.
Второе сразу на прекращение отпуска по уходу на следующий день, чтобы продолжать работать полный день.
Итог: папа работает полный день и получает пособие, мама остается без изменений. ????
❓ Считаете ли такую схему полезной для семей, где оба родителя хотят сохранить доход?
Любите полезные советы? Ставьте ❤️ и ????. Поделитесь этим постом с друзьями и подписывайтесь — мы готовим ещё много полезного!
У кого-нибудь получилось так сделать? Мой работодатель говорит, что это не законно. Хотя в СФР подтверждают, что можно.
Такая схема
???? Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на работающего папу или другого родственника?
1️⃣ Если мама работает и находится в отпуске по уходу (без пособия)
Чтобы папа (или родственник) мог получать пособие, продолжая работать полный день, нужно сделать так:
???? За две недели до окончания больничного по беременности и родам мама пишет работодателю заявление на оплачиваемый отпуск на 2-3 дня. Например, если больничный заканчивается 27 марта, заявление выглядит так:
"Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 28 по 30 марта 2024 года."
???? У работодателя мама берет справку, подтверждающую, что она не в отпуске по уходу и не получает пособие.
???? Папа (или другой родственник) подает два заявления у себя на работе:
Первое на отпуск по уходу за ребенком:
"Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком с 28 марта 2024 года до 1,5 лет. Также прошу назначить пособие по уходу до 1,5 лет."
Второе на прекращение отпуска по уходу с 31 марта, чтобы вернуться к работе на полный день. ???? Папа берет справку у своего работодателя, подтверждающую, что с 31 марта он уже не в отпуске по уходу.
???? Мама затем пишет заявление на отпуск по уходу, но без назначения пособия.
Итог: папа работает полный день, но получает пособие, мама в отпуске по уходу, но пособие не получает. ????
2️⃣ Если мама не работает или является самозанятой
???? Мама получает справку в СоцФонде о том, что не получает пособие.
???? Папа подает у себя на работе два заявления:
Первое на отпуск по уходу за ребенком с нужной даты, с просьбой назначить пособие.
Второе сразу на прекращение отпуска по уходу на следующий день, чтобы продолжать работать полный день.
Итог: папа работает полный день и получает пособие, мама остается без изменений. ????
❓ Считаете ли такую схему полезной для семей, где оба родителя хотят сохранить доход?
Любите полезные советы? Ставьте ❤️ и ????. Поделитесь этим постом с друзьями и подписывайтесь — мы готовим ещё много полезного!
У кого-нибудь получилось так сделать? Мой работодатель говорит, что это не законно. Хотя в СФР подтверждают, что можно.