Три зарплаты за «тихое увольнение» предложили ввести в России

Работодателей могут обязать выплачивать компенсацию в размере трех среднемесячных зарплат сотрудникам, которых вынудили уволиться созданием невыносимых условий труда.

Все подробности - здесь

Эксперты Института исследования проблем современной политики направили соответствующее предложение министру труда и социальной защиты Антону Котякову. Инициатива предполагает законодательное закрепление ответственности за создание условий, вынуждающих работников к увольнению.

Согласно статистике SuperJob за 2024 год, с практикой «тихого увольнения» сталкивалась каждая третья российская компания. Под этим термином понимают систематическое создание невыносимой рабочей атмосферы без формальных нарушений трудового кодекса.

Для получения компенсации работнику потребуется документально подтвердить факт давления со стороны работодателя. Законопроект уже вызвал активное обсуждение в бизнес-сообществе. Об этом сообщают Известия.

Ранее сообщалось, что военкоматы будут моментально узнавать об увольнении айтишников.