Россиянам рассказали, когда можно не ходить на работу при задержке зарплаты

Россиянам разъяснили, когда возможно отказаться от работы из-за невыплаты заработной платы.

Все подробности - здесь

HR-директор сервиса «Работа.ру» Юлия Санина в интервью RT пояснила, если задержка зарплаты превышает 15 дней, работник имеет право временно прекратить трудовую деятельность. Данное право закреплено в статье 142 Трудового кодекса РФ.

Сотрудник должен заранее уведомить руководство письменно, после чего он может приостановить свою работу до полного погашения задолженности.

Когда средства поступят, работник обязан вернуться на работу не позднее следующего дня после получения уведомления о выплате.

Однако следует учитывать, что это право не касается госслужащих и специалистов, работающих в сфере обеспечения жизнедеятельности населения. В условиях военного или чрезвычайного положения также нельзя приостанавливать трудовую деятельность.

Ранее сообщалось, что удаленка и безработица делают россиян счастливее.