Могут ли уволить маму маленького ребёнка?

Пристроила ребёнка в ясли и вышла на работу, но начались болезни. Может ли работодатель уволить меня из-за постоянных больничных?

– Матери с детьми до трёх лет защищены от увольнения с работы по инициативе работодателя. Об этом говорится в статье 261 ТК РФ, – подчёркивает кандидат юридических наук Александр Зорин. – Но есть исключения. Даже молодую маму могут уволить за неоднократные нарушения трудовой дисциплины (или однократный, но грубый проступок), махинации с деньгами или имуществом и в некоторых случаях за аморальное поведение.

Если женщина трудится педагогом или воспитателем, то должности она может лишиться, если применяет на работе методы психологического или физического насилия по отношению к детям.