HeadHunter автоматизирует подбор персонала с помощью AI-ассистента

HeadHunter будет использовать AI-ассистента для автоматизации подбораперсонала. Об этом сообщил гендиректор компании Дмитрий Сергиенков.

Цель внедрения генеративного ИИ, по его словам, — освободить рекрутеров отрутинных задач и вернуть им время для живого общения с людьми. Он уверен, чтосовременные технологии могут упростить процесс подбора персонала. При этом людибудут сохранять полный контроль над работой ассистента на всех ключевыхэтапах.

Сейчас линейные сотрудники тратят на административную работу около 60%времени, а на задачи, приносящие удовольствие, — лишь 5%, по словамСергиенкова. Новый цифровой помощник возьмет на себя рутинные операции на этапенайма. Это особенно актуально в условиях дефицита кадров, уточнил гендиректоркомпании.

Его ключевые функции, такие как нейрогенерация текстов вакансий и созданиенейроприглашений, тестировались на платформе в течение последних двух лет.

Испытания показали высокую эффективность. Создание описания вакансии занимаетменее трех минут, количество откликов увеличивается на 40%.