ru24.pro
Adindex.ru
Сентябрь
2024
1
2 3 4 5 6
7
8
9 10 11 12 13
14
15
16 17 18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30

До 25: история стажера «СберМаркетинга», ставшего сотрудником компании

0

Подписывайтесь на телеграм-канал «Траектория» — медиапроект для молодежи и студентов,которые хотят состояться в рекламе и маркетинге.

Как я попала на стажировку

Сразу скажу, что моя история будет полезной для тех, кто не столькоищет себя, сколько готов приложить усилия, чтобы сделатьсебя.

Я просматривала тематические телеграм-каналы, соцсети и в ходе активногопоиска нашла сайт Sberseasons, где студентам-очникам предлагаются стажировки поразным направлениям. Больше всех меня привлек маркетинг.

Я учусь на экономическом факультете, и работа с цифрами — одна из моихсильных сторон, а вот в сфере маркетинга есть существенные пробелы. Однако этоне помешало мне отправить заявку. После подачи заявки мне быстро перезвонили, япрошла интервью, тесты, финальный отбор и оказалась в списке стажеров«СберМаркетинга».

Из экономиста в маркетологи

Перед тем как мы окунулись в рабочие задачи, первые две недели былипосвящены обучению в «Школе стажеров». Представители разных отделов ибизнес-юнитов рассказывали нам о рекламных метриках, как строятся рекламныекампании, кто за что отвечает. В конце нас ждал тест, чтобы определить, как мызапомнили материал и кому какое направление больше подходит. По итогам теста япопала в отдел планирования и начала свой первый в жизни карьерный трек.

Как я вливалась в коллектив

Важный инсайт, которым хочу поделиться, заключается в том, что стажировка —отличная возможность получить практический опыт работы и новые знания,прокачать софт- и хард-скилы. Насколько насыщенным и продуктивным будет этотпериод, зависит в первую очередь от тебя. Эта мысль мотивировала меня проявлятьинициативу и спрашивать, на каком участке работы нужна помощь.

Я не боялась задач. В отделе за мной сразу закрепили наставника, дали доступк базе знаний в «Битриксе». Однажды я сходила на «рандом-кофе» — именно натакой встрече я познакомилась с подразделением, о котором прежде не имелапредставления. 

Стажерские челленджи

Начало активной работы совпало с началом учебы в сентябре. После каникул мнехотелось много работать. Но коллега однажды сказал, что выполнять максимум заочень короткий срок бывает вредно для дела. И это так — ты не можешь совмещатьдве больших задачи и быть продуктивным на сто процентов в каждой из них. Нужноучиться расставлять приоритеты и балансировать.

Из других стажерских челленджей, пожалуй, выделю огромное разнообразиеклиентов из различных сфер. Поначалу под руководством одного наставника япомогала в проекте, связанном с недвижимостью, затем перешла в другуюподгруппу, которая работала с клиентами из сферы здравоохранения. В каждомслучае нужно было осваивать новую специфику, однако работа с разныминаставниками и проектами дала мне более глубокое понимание процессов. Work — Study — Life Balance

После трех месяцев стажировки мне предложили остаться в качестве ассистентаотдела планирования. И я осталась. С сентября меня повысили — и теперь ямладший менеджер по медиапланированию.

Как уже отмечала ранее, проблем с совмещением нет, третий курс я окончила суспехом. И поскольку мне понравилось работать в сфере маркетинга, на четвертомкурсе планирую погрузиться в это направление еще глубже — уже набрала большесоответствующих предметов в вузе, начала смотреть и слушать полезныеподкасты. 

Конечно, бывают моменты, когда ощущаешь, что становится тяжело. Тогда можновзять отпуск на работе и просто выдохнуть. Меня мотивирует осознание: то, что яделаю сейчас, — это фундамент хорошей карьеры в будущем.

Правила карьеры

Карта пути

Ставить краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные цели — это какпрокладывать маршрут к заветной вершине. Важно видеть весь путь, с этапами ипромежуточными точками.

Учиться у лучших

В такой динамичной сфере, как маркетинг, важно следить за успешнымимаркетологами, анализировать их кейсы, изучать нововведения и тренды в отрасли.

В этом помогут подкасты, новостные издания о маркетинге, личные блогисостоявшихся специалистов. Постоянное обучение — ключ к карьерномуразвитию.

Не бояться экспериментировать

Важно отпустить страх ошибиться. Эксперимент — не только источниквдохновения, но и возможность узнать о себе что-то новое и наконец найтисебя.