Fátima Báñez, en Grupo MAS: «La formación es la herramienta para ser empleable»

Grupo MAS ha celebrado durante la tarde de este martes en el Centro de Actividades de los ODS de Sevilla, gestionado por Fundación MAS, la quinta edición 'Talento de Aquí', acto de reconocimiento a sus más de 4.200 trabajadores y, sobre todo, a sus 40 nuevos egresados. Un evento que ha estado presidido por Fátima Báñez, presidenta de la Fundación CEOE, y Vicente Martín , presidente de Grupo MAS, y que ha contado con la asistencia de numerosos representantes del mundo empresarial en Andalucía. Durante su intervención, Fátima Báñez ha resaltado el papel de la formación como herramienta para que «una persona pueda ser permanentemente empleable». «Podrá cambiar de puesto o de empresa, pero la formación es su gran herramienta», ha subrayado. En este sentido, ha agradecido al Grupo MAS su apuesta por la formación «como pilar fundamental». «Cada puesto de trabajo generado o cada producto local que apoyáis es un paso gigante para una Andalucía más próspera y con mayor bienestar social», ha argumentado la presidenta de la Fundación CEOE. «El éxito es colaborativo, la Junta y los gobiernos locales necesitan del concierto de empresas como la vuestra«, ha valorado, al tiempo que ha enfatizado que la empresa aporte cada año »más del 70% de la riqueza social«. De su lado, el presidente de Grupo MAS, Vicente Martín, ha defendido que la mejor política social «es crear empleo». Durante su intervención, ha tenido palabras para la segunda generación que «felizmente lleva el peso de la organización». También se ha referido a los alumnos que se gradúan, a los que ha invitado a que sueñen: «para que las cosas pasen, uno tiene que querer que pasen». Por otro lado, se ha mostrado preocupado por mejorar en retos como el absentismo, la productividad y la competitividad en Andalucía. Grupo MAS supera ya la cifra de 4.200 trabajadores en Andalucía y Extremadura, lo que le sitúa como uno de los principales empleadores andaluces, contando con el 95% de la plantilla con carácter indefinido , con protagonismo del empleo femenino con un 58% de mujeres, una edad media de 38 años y una fuerte apuesta por la conciliación familiar, con cerca del 100% de sus empleados trabajando en la misma localidad en la que residen. La compañía andaluza trabaja en políticas de captación de talento , cuidado de sus trabajadores y desarrollo profesional de sus equipos mediante procesos de formación continua. En 2024, Grupo MAS ha destinado más de medio millón de euros en su plan de formación, con más de 30.000 horas de capacitación que se han impartido a sus equipos en itinerarios formativos realizados en su centro de formación propio MASTForma, ubicado en Palomares del Río (Sevilla) y homologado por la Junta de Andalucía, y de formación práctica en tiendas de sus distintas marcas comerciales. Para atraer y desarrollar el talento , Grupo MAS cuenta con posibilidades de formación externa, con programas propios como las Becas de Inglés y el Programa Impulso Talento Joven de Fundación MAS y programas en colaboración con otras entidades, como la FP Dual con la Fundación Bertelsmann, los Cursos con Compromiso de Contratación con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), con un 68% de contrataciones en 2024, o los cursos de formación para oficios en productos frescos con la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía. 'Talento de Aquí', el evento que ha tenido lugar durante este martes, nació en 2019 como una cita de Fundación MAS donde se clausuraba sus programas de formación. Una celebración que, desde 2020, año marcado por la inestabilidad laboral en Andalucía, ha ampliado su contenido para reconocer a todas las personas que se han incorporado a la compañía a través de diversas acciones de formación de Grupo MAS y Fundación MAS .