HR-эксперт Мурадян: за неприличное поведение на корпоративе важно лично извиниться перед коллегами

Инциденты на корпоративных мероприятиях происходят нередко, однако важно приносить публичные извинения за неприличное поведение. Об этом рассказал HR-эксперт Гарри Мурадян в беседе с ИА НСН.

По словам специалиста, если такое поведение неприемлемо для корпоративной культуры компании, человек должен признать свою ошибку и лично извиниться перед коллегами.

Как объяснил Мурадян, обсуждение инцидента с участниками и угощение коллег обедом или сладостями помогут загладить вину.

«Нужно первым идти на контакт, в этом нет ничего страшного. Если у кого-то есть недопонимание, с этим человеком лучше отдельно поговорить», — отметил эксперт.