75% красноярских работодателей сталкиваются с зумерами, которые преувеличивают опыт работы

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. 45% сталкиваются с ними периодически, а 30% постоянно встречают молодых соискателей, которые завышают свой опыт работы.

Чаще всего зумеры преувеличивают свои рабочие компетенции (89%) и набор имеющихся у них «софт-скиллов» (33%).
К таким выводам пришли сервис по поиску работы и персонала Зарплата.ру и Группа Ренессанс Страхование, опросив руководителей компаний.
Большинство красноярских работодателей сделают выбор в пользу кандидата, который может подтвердить опыт работы, а 20% и вовсе стараются выбирать более возрастных специалистов — «миллениалов» или «бумеров»,
Также респондентам предлагалось выбрать профессии, в которых, по их мнению, больше всего работников до 28 лет с нереалистичными запросами. Оказалось, что наибольшее число таких соискателей среди представителей маркетинга и пиара. В топ-5 также вошли такие профессии, как линейные менеджеры и продажники, а также креативщики и сисадмины.