19% работодателей проверяют кредитные истории туляков при трудоустройстве

В Туле 19% работодателей проверяют кредитные истории кандидатов. Данные представил сервис по поиску работы SuperJob.

Еще 7% предприятий осуществляют проверки лишь выборочно.

А 11% опрошенных  в возрасте от 35 до 45 лет поделились тем, что сталкивались с подобной проверкой, когда устраивались в банк или на руководящую должность.

По словам юристов, выписка о кредитной истории относится к персональным данным. Работодатель может получить выписку, но в случае согласия кандидата и указав цель проверки.

Кроме того, подобные вопросы работодатели могут задать и в ходе собеседования. Однако при трудоустройстве человеку не имеют права отказать на основании плохой кредитной истории. Согласно трудовому кодексу, соискателю могут отказать в работе лишь из-за профессиональных качеств претендента.