Тулякам показали, как проходит рабочий день судебного пристава
Этот туляк задолжал около 6 тысяч рублей. Но завтраками кормит судебных приставов не один месяц. Даже полиция его знает в лицо. Частенько скрывался от участкового. Именно поэтому приставы и наведались к нему в гости с раннего утра. И если мужчина опять будет уклоняться от уплаты – то в отделение судебных приставов его уже направят принудительно.
Но такой конструктивный разговор с должниками получается далеко не всегда. Потому и работает женщина-пристав с коллегой-мужчиной. На нем – бронежилет. Он всё время следует чуть впереди, прикрывая собой от недоброжелателей. Ведь часто должники при виде людей в форме ведут себя агрессивно, оскорбляют и пытаются вытолкнуть из своей квартиры. Так что группа должны быть готова к этому и морально, и физически.
В день судебные приставы обходят порядка 10 адресов. Получают задание – обход по должникам или работа в отделении с исполнительными производствами – по утрам по время развода-инструктажа. И это не простая формальность. Построение. Осмотр внешнего вида – прийти на службу небритым, в мятом, грязном обмундировании нельзя. Готовы к службе должны быть и спецсредства. Наручники, резиновые палки – всё в исправном состоянии.
И вот еще одна часть службы судебных приставов – в отделах они разбирают корреспонденцию: надо узнать о новых решениях судов и получить информацию по уже имеющимся производствам. Ведут телефонные переговоры – ведь есть неплательщики, которые даже не знают, что в отношении их есть производство. Таких должников приставы вызывают повесткой и рассказывают обо всех обстоятельствах судебного решения.
При возбуждении исполнительного производства должникам даётся 5-дневный срок для добровольного исполнения требований. Если этого не происходит, судебный пристав может принять такие меры, как запрет выезда за пределы РФ.
И это несравнимо по строгости с наказанием, которое действовало 1,5 века назад, когда и появилась служба – тогда должников отправляли на каторгу. Но задача современного судебного пристава – не напугать, а призвать к ответственности. И делают это сотрудники каждый день – даже в свой профессиональный праздник.