«И белых воротничков не хватает, и синих». На рынке труда Севастополя наметился дефицит кадров

Рейтинговый балл Севастополя по рынку труда в 2022 году составил 50,43%. В 2023 году результат был улучшен – 54,51%, Севастополь оказался на 73 месте рейтинга в списке российских городов (источник РИА Рейтинг).

Значительный рост числа занятых продемонстрировала в 2023 году Москва. Севастополь в 2022 и 2023 годах был на 26 месте с показателями по рейтинговым баллам – 56,700 и 58,927 соответственно.

Также эксперты РИА Рейтинг по заказу РИА Новости провели исследование и составили рейтинг регионов по вовлеченности населения в малый и средний бизнес. Лидерами рейтинга являются Санкт-Петербург, Новосибирская область и Москва. В каждом из этих регионов на предприятиях малого и среднего бизнеса работает около 60% общей численности занятых в экономике региона.

В Севастополе в 2023 году доля занятых в сфере малого и среднего предпринимательства, включая индивидуальных предпринимателей, составила 40,2% или 101,1 тысяча человек.

В рейтинге городов по динамике зарплат в 2024 году Севастополь оказался на 79 месте – результат говорит сам за себя, это самый низкий порог рейтинга. Согласно прогнозам аналитиков, при таком росте зарплат, понадобится 11,6 лет, чтобы получать зарплату – 100 тыс. человек и более (половина населения).

Как показали результаты исследования РИА Новости, самые большие зарплаты в крупнейших городах России следует искать в банковской сфере. Однако в Севастополе самые большие зарплаты всё же в строительной отрасли – 96 тыс. руб. А в Симферополе это также банковская сфера и финансы – 104 тыс. руб. В действительности, в Севастополе финансовый и банковский рынки не страдают, но и в лидерах не находятся.

Более детальная и свежая информация по рынку труда Севастополя содержится в отчёте Крымстата за первое полугодие 2024 года.

В июне 2024 года из общего числа замещённых рабочих мест средних и крупных организаций, занятых в экономике Севастополя, 68,3 тыс. человек, или 96,6% составляли штатные (без учёта внешних совместителей) работники организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства. В общем количестве замещённых рабочих мест в организациях, удельный вес внешних совместителей составлял 1,8%, или 1,3 тыс. человек; лиц, выполнявших работы по гражданско-правовым договорам - 1,6% или 1,1 тыс. человек. По данным Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя, численность незанятых граждан на конец июля 2024 года составила 0,6 тыс. человек. Численность безработных составила 0,4 тыс. человек. Уровень зарегистрированной безработицы составил 0,1% от численности рабочей силы. Заявленная работодателями потребность в работниках на конец июля 2024 года увеличилась на 21,4% по сравнению с июлем 2023 года и составила 3806 человек, из них по рабочим профессиям - 2502 человека.

[image=/uploads/_pages/149371/395cbd8dca44465e8fd59c37f4e60ee1.png urovni-vakansij-strane.png][/image]

Уровень вакансий в стране по отраслям. Источник: «Эконс»

Таким образом, Севастополю нужные не только белые воротнички, но и синие, которыми называют представителей рабочих специальностей. Это общероссийская тенденция, и статистика говорит о том, что среди топ-10 профессий с максимальным дефицитом кадров половина принадлежит специальностям в сфере медицины: врачи скорой помощи (25,2%), диетологи (15,6%), врачи общей практики (13,6%), физиотерапевты (10,8%), врачи-специалисты (10,7%); также в числе этого топ-10 – официанты (13,9%), рабочие ручного труда, производящие одежду и обувь (12,6%), лесоводы (12,2%), растениеводы (10,9%) и возглавляющие список самых дефицитных работников кондукторы общественного транспорта (25,9%). Профессии с минимальной нехваткой работников представлены в основном сферой образования: это педагоги начального образования (0,9%), средней школы (1,9%), преподаватели музыкальных школ (2%) и университетов (2%); а также библиотекари (1,8%), работники музеев (2%), служащие по проведению социологических опросов (2,1%).

Новые исследования на основе опроса работников показывают, что более половина опрошенных устраивается по рекомендации знакомых. Также 30% ищут работу в интернете, 13% россиян при поиске работы обращаются в организации, с которыми ранее сотрудничали. Каждый десятый (10%) ищет вакансии в специализированных печатных изданиях, 9% опрошенных прибегают к услугам бирж труда, 7% – к услугам кадровых агентств.

В Севастополе активно развивается деятельность Центра занятости, и процентный результат обращений выше, чем 7%, но точных данных нет.

Более 70 соискателей старше 50 лет нашли работу с начала года благодаря службе занятости Севастополя. За это время в Центр занятости обратились 165 жителей города данной возрастной категории. Среди самых востребованных профессий у предпенсинеров - бухгалтер, специалист, водитель, диспетчер, кладовщик, заведующий хозяйством, продавец, сторож, уборщик служебных помещений.

В летний сезон соискатели 50+ участвовали в оплачиваемых общественных работах по сбору черешни и винограда. А в зимний период представители старшего поколения, как правило, выбирают работу на коммунальных предприятиях Севастополя. В прошлом году на должности работников котельной было принято около 40 севастопольцев. На сегодняшний день на платформе «Работа России» для севастопольцев доступно более 2,3 тысяч вакансий.