«Доплата за сверхурочные». С сентября 2024 года россияне станут больше получать за свой труд, но не все и не всегда
Президент РФ Владимир Путин подписал закон о внесении поправок в ст. 152 Трудового кодекса (ФЗ -91 «О внесении изменения в статью 152 ТК РФ»).
Действующая редакция указанной нормы допускает, что при расчете платы за сверхурочный труд работодатели могут принимать во внимание только тарифную ставку или оклад без компенсационных или стимулирующих выплат. При таком подходе они могут нарушать права работников и платить за сверхурочную работу не больше, чем за обычную.
Благодаря поправкам с 1 сентября 2024 года в расчет оплаты сверхурочной работы, деятельность в праздничные и выходные дни, в ночное время в обязательном порядке войдут премии и другие выплаты.
Первые два часа работы будут оплачиваться не менее чем в полуторном размере, а последующие – не менее чем в двойном. При этом у работника сохранится право на компенсацию сверхурочной работы дополнительным временем отдыха.
Стимулирующие и компенсационные выплаты: что это и какие бывают?
В качестве стимулирующих в ч. 1 ст. 129. ТК РФ указаны доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии, а также иные поощрительные выплаты.
Они устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Стимулирующие выплаты бывают регулярными, нерегулярными и непостоянными. К последним относятся как раз премии и бонусы. А регулярные — это выслуга лет, ученая степень, профмастерство и другие. К нерегулярным относятся, например, выплаты по случаю юбилея.
Согласно опросу HH.ru, на минувший год чаще всего так называемую 13-ю зарплату получали в Волгоградской области и ХМАО. Реже всего допвыплату имели работники в Красноярском, Краснодарском краях и Омской области.
Также существуют районные коэффициенты. Самый высокий введен на Чукотке. Он равен 2. Самый низкий — 1,1 — в Ростовской области, Дагестане и Калмыкии.
С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 19 242 рубля. МРОТ устанавливается на федеральном уровне. Минимальная заработная плата — МЗП — устанавливается только на территории региона. МЗП не может быть меньше МРОТ.
Кто в Крыму и Севастополе получает больше всех?
Аналитики отмечают, что в ста крупнейших городах чаще всего самые высокие зарплаты отмечаются в сфере «Банки и финансовые услуги». Эта отрасль самая «прибыльная» для работников в 20 городах.
На втором месте по привлекательности для заработка отрасль «Профессиональная и научная деятельность» (включает в себя: аудит, право, бухучет, архитектуру, землепользование, научную деятельность, технические испытания, сертификацию, ветеринарию и прочие). Эта отрасль как самая высокооплачиваемая представлена в 18 городах.
Среднемесячная начисленная заработная плата по полному кругу организаций Севастополя в феврале 2024 года составила 50 170,1 руб. Заработная плата работников по организациям без субъектов малого предпринимательства за этот же период стала 59 675,4 рублей.
В 2024 году, согласно статистическому отчёту Крымстата, работники сельского, лесного хозяйство, охоты, рыболовства и рыбоводства в совокупных показателях имеют среднюю зарплату 50 170 руб.
Лидирующие позиции по зарплатам в 2024 году занимают работники финансовой и страховой сферы со средней ставкой – 125 831 руб. Напомним, в 2017 году сотрудники финансовой сферы получали в среднем 57 593, 2 руб., а в страховании – 28 889,1 руб.
Также за первый квартал 2024 года Крымстатом зафиксированы следующие показатели по средним зарплатам в Севастополе: производство прочих транспортных средств и оборудования – 70 947 руб., ремонт и монтаж машин и оборудования – 66 008 руб., обеспечение электрической энергией, газом и паром, кондиционирование воздуха – 65 469 руб., строительство – 61 917 руб., транспортировка и хранение – 65 393 руб., деятельность в области информации и связи – 76 887 руб., производство компьютеров, электронных и оптических изделий – 57082 руб., транспортировка и хранение – 65 393 руб., государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение – 58 135 руб., образование – 52 353 руб., деятельность в области здравоохранения и социальных услуг – 48 403 руб., деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений – 54 879 руб., водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов; деятельность по ликвидации загрязнений – 65 469 руб., производство пищевых продуктов – 41 865 руб., торговля оптовая и розничная - 28 896 руб., деятельность гостиниц и предприятий общественного питания – 30 978 руб., деятельность по операциям с недвижимым имуществом – 28 332 руб., деятельность профессиональная, научная и техническая – 34 836 руб.