Каждому третьему увольняющемуся рязанцу приходится искать сотрудника себе на замену
Аналитики портала Superjob опросили экономически активные граждан, имеющих опыт увольнения с работы, а также представителей кадровых служб предприятий и организаций из Рязани и выяснили, что каждый третий рязанец во время последнего увольнения участвовал в поисках работника себе на замену: 23% по собственной воле, а 10% — после просьбы работодателя. Чаще ищут себе замену те, кто моложе: 39% среди горожан до 34 лет и 31% среди опрошенных старше 45 лет.
При этом 6 из 10 респондентов не искали себе замену: «Это головная боль работодателя, а не работника».
Опросы представителей компаний показывают, что практика подбора увольняющимися замены в российском бизнесе действительно существует: за последний год такие ситуации случались в 4 из 10 предприятий и организаций.
При этом 6 из 10 респондентов не искали себе замену: «Это головная боль работодателя, а не работника».
Опросы представителей компаний показывают, что практика подбора увольняющимися замены в российском бизнесе действительно существует: за последний год такие ситуации случались в 4 из 10 предприятий и организаций.