Некоторые брянцы считают, что работу нужно менять как можно реже
Перерыв в трудовом стаже более года - повод для сомнений для четырех из десяти рекрутеров. При этом 43 процента опрошенных с подозрением относятся к соискателям, переходящим с места на место чаще, чем раз в полгода.
Это стало известно в ходе проведенного экспертами социологического опроса. Одновременно с этим 42 процента работодателей с недоверием отнесутся к соискателям, у которых перерыв в работе составляет более года. Частота смены мест работы не является определяющим фактором в найме для каждого десятого рекрутера. На перерывы в трудовом стаже не обращает внимание каждый третий работодатель.
Большинство же опрошенных граждан считают, что работу нужно менять так часто, как этого требуют обстоятельства. Меньшее число респондентов предпочитает переходить в места на место как можно реже.
Фото: РИА Стрела
Это стало известно в ходе проведенного экспертами социологического опроса. Одновременно с этим 42 процента работодателей с недоверием отнесутся к соискателям, у которых перерыв в работе составляет более года. Частота смены мест работы не является определяющим фактором в найме для каждого десятого рекрутера. На перерывы в трудовом стаже не обращает внимание каждый третий работодатель.
Большинство же опрошенных граждан считают, что работу нужно менять так часто, как этого требуют обстоятельства. Меньшее число респондентов предпочитает переходить в места на место как можно реже.
Фото: РИА Стрела