Мартовские изменения: поменялись правила оплаты отгулов

С 1 марта начал действовать закон, который меняет правила оплаты и использования отгулов.

Сотрудники теперь могут взять отгул в течение года с момента выхода на работу в выходные или праздничные дни. Этот отгул также позволяет увеличить продолжительность отпуска. При увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованные дни отдыха в выходные и праздники. Ранее сотруднику, который работал в выходной или праздничный день, могли предоставить другой день для отдыха, который не оплачивался как выходной.

Закон был принят Госдумой осенью 2024 года после того, как стало ясно, что необходимо урегулировать процедуру выходного дня и дать сотрудникам компенсацию при увольнении.

Правительство также поддержало увеличение нормы сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год. Авторы инициативы надеются, что это позволит сотрудникам больше зарабатывать, не прибегая к дополнительной работе.