Эксперт назвал плюсы и минусы стратегии «тихого найма»

В условиях нехватки кадров многие компании начали применять стратегию «тихого найма». При этом работодатели не заполняют вакантные должности новыми сотрудниками, а перераспределяют рабочие обязанности среди уже имеющихся работников. Об этом в интервью радио Sputnik сообщил управляющий партнер рекрутинговой компании Владислав Быханов.