Предприниматель из Пскова заплатит 10 тысяч рублей за подмену договоров
Индивидуального предпринимателя из Пскова оштрафовали за подмену договоров, сообщили Псковской Ленте Новостей в прокуратуре города.
В ходе проверки установлено, что индивидуальный предприниматель с тремя работниками, осуществляющими сбор заказов на складе маркетплейса, заключил договоры возмездного оказания услуг. При изучении указанных документов установлено, что условия договоров возмездного оказания услуг свидетельствовали о том, что заключенные между сторонами договоры являются фактически трудовыми.
Так, договоры между индивидуальным предпринимателем и работниками склада не содержали четкого обозначения предмета договора, срока его действия. Условия указанных договоров содержали штрафные санкции за несоблюдение правил внутреннего
трудового распорядка, в том числе за опоздание к рабочему месту, отсутствие специальной формы и средств индивидуальной защиты в соответствии с требованиями нормативных актов по охране труда, утерю пропуска, участие в драке, курение в неустановленных местах и прочее.
О наличии трудовых отношений между индивидуальным предпринимателем и работниками склада свидетельствовала и массовость
заключаемых типовых договоров.
Таким образом, в ходе проверки установлено, что индивидуальный предприниматель осуществил подмену трудового договора гражданско-правовым, что лишает работников гарантированных законом мер социальной поддержки и права на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
В отношении индивидуального предпринимателя вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ, которое вместе с материалами проверки направлено в Государственную
инспекцию труда в Псковской области для рассмотрения по существу.
По результатам рассмотрения указанного постановления индивидуальный предприниматель привлечен к административной ответственности по части 4 статьи 5.27 КоАПРФ с назначением штрафа в размере 10 тысяч рублей.
В ходе проверки установлено, что индивидуальный предприниматель с тремя работниками, осуществляющими сбор заказов на складе маркетплейса, заключил договоры возмездного оказания услуг. При изучении указанных документов установлено, что условия договоров возмездного оказания услуг свидетельствовали о том, что заключенные между сторонами договоры являются фактически трудовыми.
Так, договоры между индивидуальным предпринимателем и работниками склада не содержали четкого обозначения предмета договора, срока его действия. Условия указанных договоров содержали штрафные санкции за несоблюдение правил внутреннего
трудового распорядка, в том числе за опоздание к рабочему месту, отсутствие специальной формы и средств индивидуальной защиты в соответствии с требованиями нормативных актов по охране труда, утерю пропуска, участие в драке, курение в неустановленных местах и прочее.
О наличии трудовых отношений между индивидуальным предпринимателем и работниками склада свидетельствовала и массовость
заключаемых типовых договоров.
Таким образом, в ходе проверки установлено, что индивидуальный предприниматель осуществил подмену трудового договора гражданско-правовым, что лишает работников гарантированных законом мер социальной поддержки и права на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
В отношении индивидуального предпринимателя вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ, которое вместе с материалами проверки направлено в Государственную
инспекцию труда в Псковской области для рассмотрения по существу.
По результатам рассмотрения указанного постановления индивидуальный предприниматель привлечен к административной ответственности по части 4 статьи 5.27 КоАПРФ с назначением штрафа в размере 10 тысяч рублей.