ru24.pro
Ru24.pro
Декабрь
2024
1 2 3 4 5 6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

Авито Работа: в Петербурге безработица снизилась до рекордных 1,5%, а вакансий стало больше

0

Рынок труда в Санкт-Петербурге переживает значительные изменения. Эксперты Авито Работы заявляют, что сложившиеся изменения дают соискателям возможность выбрать наиболее комфортные условия и расширенные возможности трудоустройства.

На Форуме труда и занятости участникам представили актуальную аналитику рынка, сообщает пресс-служба компании. В современных условиях рынок труда стал максимально ориентированным на кандидатов. Уровень безработицы снизился и по всей стране, и в Петербурге. Значения безработицы в городе упали до минимальных 1,5%, а количество вакансий на платформе в III квартале 2024 года выросло на 34%.

Специалисты отмечают принципиальные изменения в подходах к найму. Сегодня соискатели предпочитают не только финансовую составляющую, но и дополнительные преимущества. Так, 49% работников интересуются наличием ДМС, 37% — дополнительными выходными, 33% — гибким графиком.

Компании адаптируются к новым требованиям рынка. Работодатели расширяют социальные пакеты: количество вакансий с оплатой питания увеличилось в III квартале на 71%, компенсацией транспортных расходов — на 64%, программами страхования — на 51%.

«Успешное привлечение и удержание кадров в текущих условиях требует от работодателей человекоцентричного подхода. Это подразумевает учет потребностей соискателей, улучшение условий работы и внедрение программ, направленных на профессиональный рост сотрудников. Немаловажным трендом также остаётся расширение границ найма, которое включает в себя переобучение действующих специалистов востребованным профессиям. Уже сегодня 49% работающих жителей Санкт-Петербурга готовы рассмотреть возможности переобучения по новой специальности», – сообщил Дмитрий Пучков, управляющий директор Авито Работы. 

Гибкие формы занятости становятся трендом. За последний год 50% петербуржцев брали подработки в различных сферах: IT, онлайн-торговле, творческих индустриях, ремонте и строительстве. Основные причины — желание увеличить доход (24%), диверсифицировать источники заработка (25%) и занять свободное время (23%).

Профессиональная трансформация привлекает работников. Почти половина работающих петербуржцев (49%) рассматривают возможность переобучения. Наиболее привлекательными направлениями являются IT (27%), управление персоналом (13%) и административная работа (12%).