ru24.pro
Ru24.pro
Декабрь
2024
1 2 3 4 5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

Лопата, баранка и гаечный ключ. Какие зарплаты у дворников и курьеров?

0
АиФ 

Ситуация с дефицитом кадров в сферах, которыми матери время от времени пугают своих детей-лодырей, такова, что там можно очень неплохо заработать. Сколько могут получать «синие воротнички»?

«Например, московские дворники, особенно сейчас, могут получать до 100 тыс. рублей в месяц, – говорит председатель Жилищного союза столицы Константин Крохин. – Когда начинаются сильные снегопады, им приходится трудиться сверх нормы, за это доплачивают».

Скалывать наледь, сбивать сосульки, посыпать «под­отчётную землю» противогололёдными составами... И это помимо уборки придомовой территории и подъездов. В общем, работа не из лёгких. «Обычно сил на неё хватает человеку в возрасте до 40–45 лет, – добавляет Крохин. – Молодёжь она не привлекает. Мы предлагали им и гибкий график, и почасовую оплату, чтобы можно было недолго подработать сразу после снегопада и получить несколько тысяч. Но люди предпочитают трудиться пусть и за меньшие деньги, но без физических усилий». Другое занятие в том же ряду – продавец овощей и фруктов на рынке. По словам HR‑эксперта Гарри Мурадяна, там доход может быть и 200 тыс. рублей в месяц. Но предстоит прилично попахать с раннего утра до позднего вечера. Помимо собственно продажи заниматься придётся ещё и «уходом» за товаром, его сортировкой.

Таксисты при должной выработке могут получать те же 200 тыс. рублей, курьеры на велосипеде – до 140 тыс. Но даже при таких заработках людей не хватает. Не хватает и фрезеровщиков, токарей, несмотря на зарплатные предложения (см. инфо­графику). Практически та же ситуация с сантехниками. Хоть, по словам Мурадяна, в среднем за день хороший специалист может заработать около 15 тыс. рублей, то есть порядка 310 тыс. в месяц, если без выходных.

«Сферы не пополняются молодыми кадрами. Немногие хотят изучать технику, копаться в нечистотах или колесить круглосуточно, развозя еду и людей, – считает Мурадян. – Помимо тяжёлых условий труда претендентов пугает ещё и отсутствие перспектив, карьерного роста».