Эксперты предупредили о замедлении роста зарплат: щедрости от босса больше не ждите

В ближайшее время оклады россиян перестанут увеличиваться так стремительно, как это было в последние месяцы. Аналитики убеждены, что ситуацию не спасет даже сохраняющийся острый кадровый голод. Кто останется в выигрыше, читайте в материале «НИ». Алина Шувалова В погоне за длинным рублем Банк России опубликовал экспертный прогноз о перспективах роста доходов граждан в этом году и на ближайшую трехлетнюю перспективу. По мнению опрошенных ЦБ аналитиков, до конца 2024 года средние зарплаты россиян вырастут на 16% и достигнут отметки в 89 тысяч рублей в месяц. Годом ранее, по данным Росстата, номинальная зарплата в стране составляла порядка 75 тысяч рублей в месяц — рост к показателям 2022 года тогда составил 15%. Такого скачка зарплат, как сейчас, в РФ не видели уже 16 лет. Участники рынка констатируют: инфляция, повышение объемов производства в отдельных отраслях и кадровый голод стремительно толкают оклады работников вверх. При этом производительность труда во многих сферах «буксует». В таких условиях уже в ближайшее время «зарплатная гонка» в стране может застопориться. Резервы предприятий не бесконечны, предупреждают эксперты. По мнению аналитиков, принявших участие в опросе ЦБ, в 2025 году рост зарплат россиян замедлится почти вдвое, до 9%. А затем эта тенденция закрепится. В 2026-м повышение составит всего 7%, а в 2027-м — только 6,6%. При этом реальные зарплаты, скорректированные на уровень инфляции, увеличатся в этом году не на 16%, а лишь на 7,3%, в 2025-м — на 3%, в 2026-м — на 2,6%, а 2027-м — на скромные 2,3%. 70 тысяч — уже не деньги Как пояснил «НИ» главный макроэкономист УК «Ингосстрах-Инвестиции» Антон Прокудин, сейчас наблюдается сильный рост зарплат, особенно в сегменте до 100 тысяч рублей в месяц. «И связано это с активизацией закрытой части госсектора и работающих на него компаний. Рынок сильно перегрет, и его охлаждение необходимо», — полагает эксперт. По его наблюдениям, сегодня многие работодатели, выполняющие госзаказ, в состоянии посоревноваться за рядовой персонал с зарплатами до 100 тысяч рублей. «Это прежде всего производственный персонал. Также ситуацию накаляет активный наем курьеров с конкурентной зарплатой», — подчеркивает аналитик. «Девятый вал» на суше и на море По данным аналитиков сервиса «Авито Работа», в условиях острого дефицита кадров существенный рост окладов этим летом произошел в сфере морской и рыбной промышленности, где средние предлагаемые зарплаты стали выше за год на 51%. Вахтовикам предлагают в среднем 128 098 рублей в месяц. При таком графике работы наибольшие суммы обещают судовым механикам, оклады которых взлетели в среднем до 189 710 рублей. «Второе место — у вакансии морского инженера. Средние предлагаемые зарплаты для новых сотрудников составили 172 073 рубля», — сообщили эксперты. На третьем месте по доходности оказалась профессия матроса — летом текущего года соискателям в среднем предлагали 158 192 рубля. Кадровый голод в морской отрасли таков, что за год спрос на судовых электриков вырос на 300%, на машинистов — на 196%, на механиков — на 98%. И похожая ситуация складывается не только на водном транспорте, но и во многих других отраслях. «Горячие точки» на кадровой карте Как рассказала «НИ» директор по персоналу ИК «РИКОМ-ТРАСТ» Яна Савченко, особенностью зарплатной гонки текущего года стало то, что сейчас наибольшие темпы прироста окладов фиксируются не в традиционных регионах — лидерах социально-экономического развития. «В первую очередь это крупные промышленные районы — Кемеровская, Челябинская области, Забайкальский край и пр. Эта тенденция показывает, что наибольший спрос на рабочую силу сложился в промышленности и именно там работодатели стараются привлечь новых рабочих с помощью повышения оплаты труда», — отмечает эксперт. По мнению Яны Савченко, если раньше работодателей больше интересовал поиск сотрудников и привлечение их за счет повышения оплаты труда, то в 2025 году акценты сместятся на удержание подобранных специалистов, обучение и расширение соцпакета как системы сдерживания роста зарплат. ДМС как данность С ней согласен представитель реального сектора, гендиректор компании «Вектор Проект» Антон Баксараев. По его наблюдениям, с начала года рост зарплат в сфере проектирования и строительства составил порядка 15-20% и коснулся всех уровней — от руководящих позиций до линейного персонала. «Я, как работодатель, жду, что реальная инфляция будет снижаться и рост зарплат остановится. Но сейчас предпосылок к этому пока нет. Рынок определяет уровень зарплат для соискателей. Есть рыночная вилка, и ниже ее опуститься невозможно. Хороших специалистов мало, работодатели за них конкурируют», — сообщил Баксараев. По его словам, высокий спрос наблюдается по руководящим позициям. В таких условиях поднимать оклады приходится по несколько раз в год. «Изначально у таких специалистов, имеющих хороший опыт, была высокая база зарплат и рост по ним пока не исчерпал своего потенциала. По ряду специальностей мы были вынуждены в 2023 году 2 раза проиндексировать зарплаты. И сделали это еще раз в 2024 году», — отметил Антон Баксараев. Основной проблемой рынка труда эксперты считают то, что предложение в этой сфере не увеличивается. «На хороших специалистов всегда будет спрос. Для удержания сотрудников работодатели идут на все возможные меры. Мы, например, выплачиваем 13-ю зарплату, бонусы по результатам проектов, предлагаем ДМС», — рассказал «НИ» руководитель «Вектор Проекта». Куда еще расти? По мнению Яны Савченко, прогнозы о грядущем спаде темпов прибавки зарплат связаны с тем, что регулярные повышения создают дополнительные издержки для бизнеса, хотя прибыль может оставаться на том же уровне. «У многих компаний ограничены либо заканчиваются ресурсы для привлечения и удержания сотрудников, в большей степени это касается частного бизнеса», — предупреждает эксперт. Савченко прогнозирует, что уже в 2025 году среднемесячная начисленная зарплата россиян (до вычета НДФЛ, с учетом премий и надбавок) составит около 100 тысяч рублей. «Планка в 100 тысяч рублей будет преодолена как в базовом, так и в консервативном сценарии, который предполагает более быстрое падение курса рубля и более высокую инфляцию», — считает аналитик. В очередь за зарплатой мечты По прогнозам Савченко, рейтинг самых высокооплачиваемых и перспективных профессий в 2025 году не сильно изменится. «Наиболее востребованными по-прежнему останутся разработчики, промышленные — инженеры, специалисты в сфере альтернативной энергетики, специалисты по финансовой и кибербезопасности, big data-специалисты, supply chain-специалисты», — полагает она. А к числу наименее престижных и наихудшим образом оплачиваемых, напротив, отойдут те специальности, в которых человека с легкостью сможет заменить автоматизация или искусственный интеллект. Высоких зарплат, очевидно, не получат сотрудники клиентских сервисов и поддержки, операционисты, специалисты линий автоматизированных производств. Кроме того, не порадуют высокими доходами вакансии, которые не требуют специального образования и навыков, например охранники, грузчики, продавцы-консультанты розничных сетей. Впрочем, в 2025 году обстановка на рынке труда может существенно обостриться — например, в случае налаживания платежей во внешнем секторе или снижения цен на сырье, предупреждает аналитик Антон Прокудин. «Оба этих фактора приведут к снижению курса рубля, что, естественно, повлечет за собой снижение зарплат в валюте, а значит, мигрантам станет не так интересно работать в России. Это может оказать дополнительное давление на рынок труда», — полагает эксперт. Таким образом, при выборе работы для себя и при планировании будущего для своих детей эксперты советуют «держать руку на пульсе» последних изменений на рынке труда. Эти знания помогут россиянам не прогадать при трудоустройстве.