«Целевое обучение – ключ к успеху»: Авито Работа предлагает решение вопроса кадрового дефицита
На ВЭФ Авито Работа и Министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края договорились о сотрудничестве в поиске работы для жителей региона и подборе специалистов для работодателей.
В среду, 4 сентября, на ВЭФ Авито Работа и Министерство образования и занятости населения Приморского края подписали соглашение о сотрудничестве в поиске работы для жителей региона и подборе специалистов для работодателей. Помимо этого, управляющий директор Авито Работы Дмитрий Пучков рассказал о ключевых тенденциях современного рынка труда.
Поиск баланса между потребностями рынка и системой образования становится все более актуальным. Несмотря на рост зарплат (9% в среднем по России и 6% в ДФО за год), нехватка квалифицированных кадров по-прежнему остается.
Решение проблемы дефицита кадров кроется в тесном сотрудничестве между учебными заведениями и бизнесом.
По мнению Дмитрия Пучкова, управляющего директора Авито Работы, стажировки, практики и совместные проекты позволят студентам применить полученные знания «на деле», а работодателям — оценить их потенциал.
В качестве примера успешного сотрудничества с вузами Пучков привел магистратуру по Data Science, запущенную Авито совместно с МФТИ, где студенты получают оплачиваемую стажировку в компании.
К 2028 году планируется расширить программу на 11 вузов, что позволит подготовить около 3 тыс. специалистов в сфере IT.
Исследование Авито Работы выявило интерес россиян к среднему профессиональному образованию (СПО): 71% работающих считают его перспективным, а 67% были бы готовы его получить, если бы начинали карьеру сейчас.
Авито активно продвигает дефицитные профессии и варианты их получения, в том числе целевой прием в вузы.