Fortune: бизнес ФРГ возмущен большим числом больничных, которые берут сотрудники

Как указывает издание, немецкий крупный бизнес называет поколение Z ленивым, поскольку сотрудники этого возраста берут больничные до 20 раз в год. Согласно статистике фонда медицинского страхования, работники в среднем пропустили 19,4 рабочих дня из-за болезни, что втрое больше, чем в Великобритании

Немецкий крупный бизнес винит в своих экономических проблемах «ленивое» поколение Z, которое берет больничный по 20 раз в год. Как пишет Fortune, средний немец проводит на больничном больше двух недель в году. Это в три раза больше, чем средний житель Великобритании. Издание отмечает, что эта ситуация придает совершенно новый смысл известной фразе более чем вековой давности, изначально относящейся к Турции — «больной человек Европы».

Исследование крупнейшего фонда медицинского страхования Германии Teckniker Krenkenkasse показало, что в прошлом году работники в среднем пропустили 19,4 рабочих дня из-за болезни — это рекордный показатель за все время наблюдений. В том же 2023 году экономика Германии сократилась на 0,3%. А могла бы вырасти на 0,5%, если бы уровень заболеваемости не был столь высок, говорят аналитики. По их данным, рекордное число больничных обошлось стране примерно в 26 млрд евро.

При этом работодатели не верят, что их сотрудники действительно больны. Один из собеседников издания поразился «полному нежеланию» его молодых сотрудников понимать, какие жертвы необходимы для процветания экономики страны.

В Германии разрешено брать шесть недель отпуска по болезни с полным сохранением зарплаты. И эту норму молодежь стала эксплуатировать, жалуются руководители компаний. Так, на немецком заводе Tesla обратили внимание, что около 200 сотрудников с начала года не появлялись на рабочем месте.

В сентябре менеджеры предприятия пришли домой к 30 работникам, которые взяли больничный, чтобы «призвать их к трудовой этике». Это возмутило профсоюзы. Сам автопроизводитель жалуется, что сотрудники стали на 5% чаще брать больничные по пятницам по сравнению с другими днями недели. «Это не показатель плохих условий труда, поскольку условия труда одинаковы во все рабочие дни и во все смены», — заявили в компании.