Сотрудник принят по срочному договору на период отсутствия одного основного работника. Работодателю необходим этот сотрудник на период отсутствия другого основного сотрудника, а потом на период отсутствия еще одного сотрудника. Можно ли с временным работником заключать дополнительные соглашения без увольнений?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Стороны вправе заключить дополнительные соглашения к трудовому договору работника о переводе на другую должность на период отсутствия работников N 2 и N 3 без увольнения. В случае, если работники N 1, N 2 и N 3 занимают одинаковую должность, то стороны...