Работнику ошибочно перечислили оплату за учебный отпуск. Может ли в данной ситуации работодатель удержать денежные средства с работника?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Поскольку в рассматриваемом случае переплата не является арифметической ошибкой, то удержать из заработной платы работников излишне выплаченную сумму работодатель не вправе. Обоснование вывода: В силу части первой статьи 137 Трудового кодекса Российской...