Законно ли лишение работника годовой премии в связи с наличием дисциплинарного взыскания, если ранее его уже лишили ежемесячной премии?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Установление зависимости права на премию от надлежащего выполнения трудовых обязанностей и невыплата премии в случае невыполнения подобного условия премирования не является мерой дисциплинарного взыскания, поэтому соблюдать месячный срок со дня обнаружения...