Можно ли отказать сокращаемому работнику в переводе на вакантную должность, если он не имеет необходимого образования и опыт работы?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Предложение работодателем сотруднику всех вакантных должностей без учета требований к квалификации не запрещено законом, поскольку работодатель не всегда обладает полными сведениями об образовании, квалификации или наличии специальных знаний работника....