Обязан ли работодатель предоставить работнику, не появляющемуся на работе в течение двух недель, отпуск, если с приказом на отпуск он не ознакомлен, уведомление о начале отпуска не получал, имеется только подпись ознакомления с датой начала отпуска в графике отпусков?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Несмотря на то что работник находится в прогулах, работодатель обязан предоставить работнику отпуск в соответствии с графиком отпусков. Обоснование вывода: Согласно ч. 1 ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно...