Выплаты работникам, осуществленные после увольнения по сокращению штата, относятся к расходам на оплату труда или к прочим расходам организации?

В бухгалтерском учете затраты на выплату дополнительной компенсации, выходного пособия, среднемесячной зарплаты, сохраняемой за второй и третий месяцы после увольнения, при сокращении численности (штата) организации признаются расходами по обычным видам деятельности в периоде начисления компенсации (пп....