Обязательна ли подпись сотрудника при ознакомлении с утвержденным графиком отпусков на следующий год?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель не обязан знакомить сотрудников с графиком отпусков под подпись. Обоснование вывода: Требование об ознакомлении работников с графиком отпусков напрямую в законодательстве не прописано. Тем не менее на практике широко распространена точка...