Оплата выходного дня командировки, если сотрудник фактически не работал в выходной день

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель обязан оплатить время, проведенное сотрудником в пути в этот день (воскресенье), в двойном размере или по просьбе работника предоставить другой день отдыха. Обоснование вывода: Порядок направления работников в служебные командировки определен...