Может ли несовершеннолетний в возрасте 14 лет работать по договору гражданско-правового характера?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Организация вправе заключить договор гражданско-правового характера с несовершеннолетним в возрасте 14 лет с письменного согласия одного из его законных представителей (родителя, усыновителя, попечителя). Обоснование вывода: По общему правилу, сформулированному...