Может ли учебный отпуск быть оплачен в конце сессии, если это указано во внутренних положениях?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель не вправе внести в локальные нормативные акты организации условие об оплате учебного отпуска после его окончания. Если такое положение в нарушение закона все-таки будет внесено, оно не сможет применяться. Обоснование вывода: Оплата отпуска...