Гендиректор HeadHunter оценил влияние ИИ на рынок труда

Несмотря на огромный потенциал искусственного интеллекта (ИИ), в ближайшие пять лет он не окажет массового влияния на занятость, так как рынок труда остаётся консервативным и инертным. Таким мнением поделился генеральный директор HeadHunter Дмитрий Сергиенков в рамках карьерного форума «Найди себя в Псковской области». Мероприятие проходит в Великих Луках сегодня, 31 октября, передаёт корреспондент ПАИ.

Комментируя перспективы ИИ, спикер отметил, что слухи о массовых увольнениях из-за него не соответствуют действительности. «Всё, что мы слышим о массовых увольнениях в мире на базе искусственного интеллекта, это совершенно точно не имеет ничего общего с действительностью», – утверждает Дмитрий Сергиенков.

Он предупредил, что люди склонны переоценивать краткосрочный эффект новых технологий и недооценивать долгосрочный. «Думаю, на горизонте пяти лет мы не увидим какого-то большого изменения», – прогнозирует эксперт, ссылаясь на то, что самые востребованные позиции на рынке сегодня – это разнорабочие, сотрудники кол-центров и кассиры.

При этом Дмитрий Сергиенков подтвердил, что потенциал у технологии огромный, и в будущем будут активно автоматизировать рутинную работу, построенную на алгоритмах. Однако, по его мнению, заменить, например, сантехника будет очень сложно из-за непредсказуемости его задач.

«У нас есть оценка рисков. И я думаю, что на большинстве предприятий это тоже происходит. И один из рисков на сегодняшний день у нас – это слабое использование искусственного интеллекта, от этого теряются возможности. Нет такого производства, где не может быть применён искусственный интеллект. Его надо только грамотно использовать. Такие специалисты нужны везде», – подчеркнул генеральный директор завода «Велмаш-С» Сергей Сергиенков.