Цеховое солнце: председатель цехкома профсоюзного комитета Северского трубного завода — об особенностях своей работы

Я — неосвобожденный председатель цехового профсоюзного комитета центра аналитического контроля и службы экологии Северского трубного завода (СТЗ, входит в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), расположен в г. Полевском). Это значит, что я работаю восьмичасовой рабочий день лаборантом химического анализа в лаборатории и при этом являюсь профсоюзным лидером в своем подразделении.

Каждый человек решает для себя, как использовать свой жизненный опыт и знания, а также время. Для меня профсоюз стал тем местом, отдушиной, где я могу помогать людям, общаться, реализовать свои идеи и превращать их в интересные проекты.

Я счастлива, что сформировалась наша команда единомышленников — цеховой комитет. Пять активных и инициативных девушек, вместе с которыми мы организуем различные мероприятия, решаем возникающие вопросы.

Специфика нашего цеха такова, что у нас работают одни женщины и порой сложно их привлечь к участию в профсоюзных мероприятиях после работы или в выходные. Поэтому мы начали искать новые и актуальные формы общения.

Поскольку мне самой интересно пробовать различные виды рукоделия, что-нибудь делать своими руками, то появилась идея провести мастер-класс для наших работниц — членов профсоюза, которая была принята на ура. Так возник наш клуб «Круг подруг». Раз в месяц, в конце рабочего дня, мы собираемся и что-нибудь мастерим.

Я провела три мастер-класса: мы сделали славянскую куклу-оберег, сплели для себя и своих близких браслеты-амулеты, а перед Новым годом сделали свечи из вощины.

Каждая встреча приносит много положительных эмоций. Мы разговариваем, учимся новому, делимся впечатлениями, а душевное чаепитие в завершение встречи сближает, снимает напряжение и позволяет переключиться.

Ну а моё увлечение интеллектуальными квизами и викторинами переросло в масштабный проект всей нашей первичной профсоюзной организации под названием «Северская задумка». Это интеллектуальная игра для работников завода и дочерних предприятий (но только для членов профсоюза).

Желающих попасть на игру всегда очень много! В феврале мы провели пятую «юбилейную» игру, в которой участвовали 120 человек! Атмосфера на игре всегда позитивная. Невероятный драйв: испытать себя, прокачать мозги, встретиться и познакомиться с рабочими других цехов, провести вечер с коллегами в неформальной обстановке.

2025 год — юбилейный для нашей первичной профсоюзной организации, мы будем праздновать 100-летие образования профсоюза нашего предприятия. Много интересного запланировано, но неизменным останется то, что мы по-прежнему с коллегами будем вместе решать вопросы по усовершенствованию условий труда, улучшению микроклимата в коллективе, установлению эффективного социального партнерства, будем и дальше организовывать досуг для наших коллег и их детей.

Хочу пожелать всем верить в себя, мечтать, реализовывать свои идеи и в меру своих сил делать мир добрее.

Ранее «Областная газета» писала о том, что около 40% свердловских компаний планируют увеличить инвестиции в свое производство.

Татьяна Галкина, председатель цехкома профсоюзного комитета Северского трубного завода

Опубликовано в №49 (10156) от 8 марта 2025 года.