ヘッドハンティングで国内産業発展　プロフェッショナルバンク・兒玉彰社長

　優秀な人材を他社に移らせるヘッドハンティング。かつては、主に外資系企業が用いた人材獲得手段だったが、最近は技術革新やグローバル化の進展による企業の人事戦略の変化や働く側の転職志向の高まりにより、日本企業全体に浸透しつつある。ヘッドハンティングなど人材紹介サービスを行う、プロフェッショナルバンクの兒玉彰社長は「人材を流動化させて市場の変化に対応し、国内産業の発展につなげる」と話す。