Туймазинский завод автобетоновозов расширяет профориентационную работу
Практикантам будут платить ученические и сдельные
Завод автобетоновозов подписал соглашение об учебно-производственном сотрудничестве и профориентационной работе
Заместитель директора по производству Андрей Зотов (справа) показывает гостям новую продукцию завода.
Впервые за много лет руководство ПАО «Туймазинский завод автобетоновозов» обратилось в учебные заведения района с инициативой расширить профориентационную работу. В итоге для работников управлений образования и центров занятости населения Туймазинского и ещё 5 ближайших районов на предприятии был проведён профориентационный день. Состоялись экскурсия и «круглый стол», в котором принял участие заместитель главы Администрации района по промышленности, строительству транспорту и связи Фаниль Ханов.
Гостей провели по всем производственным участкам. Там кипела работа. Были представлены противопожарный комплекс на шасси КамАЗ, девятикубометровые миксеры, произведённые совместно с немецкой фирмой, грузовики, всевозможные прицепы, новые узлы управления оборудованием.
Благодаря ряду «реанимационных» мероприятий, предприятие расширило ассортимент продукции. Сегодня здесь производят миксеры на новых моделях шасси, самосвалы, платформы, баки трансформаторов, арматуру под газобалонное оборудование КамАЗ.
В феврале нынешнего года завод перешёл с четырёхдневной на пятидневную рабочую неделю. На первый план вышла проблема подготовки и ротации кадров. Сегодня около 100 основных рабочих завода перешагнули возрастную планку в 60 лет. Замены им пока нет. В этой связи производственники совместно с управлением образования, секторами по молодёжной политике и спорту Администрации района разработали комплекс профориентационных мероприятий. Он включает в себя массовые экскурсии старшеклассников по цехам, специализированные форумы, конкурсы профессионального мастерства, а также спортивно-массовые, культурные и досуговые мероприятия.
Студентам филиала Уфимского государственного авиационного технического университета и учащимся Туймазинского индустриального колледжа вторых и третьих курсов в период прохождения производственной практики будет начисляться плата не ниже 50% тарифной ставки повременщика 1-го разряда. Планируется сдельно оплачивать за конкретно изготовленную продукцию и выполненные техзадания, выдавать спецодежду. Питание ребят будет дотировать завод. На предприятии также предусмотрена стажировка мастеров производственного обучения и преподавателей ТИК. Об этом, в частности, шла речь на «круглом столе».
– За последние полтора года средняя зарплата основных рабочих увеличилась с 18 тысяч рублей до 24,5 тысячи рублей, – сообщила директор «ТЗА» по персоналу Элина Красильникова. – Восстанавливается объём производства. Производительность труда увеличилась почти на 14 процентов. Кроме этого, предусмотрено обновление оборудования производственных участков. В этой связи разработан план по подготовке кадров. В ближайшее время нам понадобятся техники-технологи, техники-конструкторы, сварщики, слесари механосборочных работ и ряд других специалистов.
В 2016 году на заводе прошли дополнительную переподготовку 79 наших рабочих. Сейчас они владеют двумя-тремя профессиями, так как согласно корпоративным стандартам группы компаний «КАМАЗ» у нас проводится унификация кадров (владение несколькими специальностями). При освоении новых продуктов, увеличении заказов это позволяет быстро перестроиться и эффективно организовать производственный процесс. К примеру, в начале месяца основная нагрузка сосредоточена на сварщиках, а во второй половине нужно больше слесарей механосборочных работ. Готовится программа мотивации специалистов, стремящихся получить вторую, третью специальности.
В прошлом году к нам устроились восемь выпускников индустриального колледжа. Ребята стараются и по уровню профессионализма уже догоняют старших коллег. Недавно обратились ещё трое. Надеемся, молодым людям хватит упорства и желания совершенствовать навыки, – отметила Элина Олеговна.
Профориентационный день завершился подписанием соглашения, согласно которому ПАО «ТЗА» ежегодно будет направлять ТИК и филиалу УГАТУ заявку на стажировку учащихся и резервировать оплачиваемые места для прохождения производственной практики.