التمييز يؤرق ربع العاملين الأميركيين في التكنولوجيا

موظفون يشعرون بالتمييز بسبب العرق أو الجنس أو الدين أو الميول الجنسية، وشركات كبرى تعدل استراتيجيات التوظيف وتعرض برامج تدريب غير منحازة.