Искусственный интеллект займётся поиском работы
В то время как прежний алгоритм опирался на заранее прописанные для каждой профессии поисковые запросы с жёсткой привязкой к каталогу сайта, новая система рекомендаций базируется на опыте самих пользователей сервиса. Для этого разработчики проанализировали историю взаимодействия соискателей с сайтом и создали модель, способную предлагать индивидуальный список вакансий, отсортированный специальным образом.
Фото: © EAST NEWS
Ежедневно новая система будет составлять более 3 млн уникальных подборок. Как отмечают создатели, тестовый период показал, что вакансии, предлагаемые искусственным интеллектом, привлекают на 25% больше внимания пользователей.
— По мере работы система будет корректировать параметры, чтобы показывать вакансии точнее. Мы следим за её работой: считаем, сколько людей, увидевших вакансию, кликнуло на неё, и насколько успешно пользователи завершают свои сессии, — рассказал директор по развитию HeadHunter Борис Вольфсон, подчеркнув при этом, что нововведение ускорит поиск работы и поможет работодателям быстрее находить кандидатов.
Все актуальные вакансии базы HeadHunter последовательно пропускаются через два фильтра и ранжирующую модель. Первый фильтр — эвристический. Он отсеивает вакансии, которые точно не подойдут, используя для этого простые параметры: регион, профессиональная область и другие. Второй фильтр — "быстрая фильтрующая модель", отсеивающая вакансии, которые по формальным критериям пропустил первый фильтр.
Финальный этап — сложная ранжирующая модель, использующая более 200 признаков вакансий, чтобы составить конечный список рекомендованных пользователю вакансий начиная с самых подходящих.
Как отмечают представители сервиса, HeadHunter и ранее использовал искусственный интеллект. В июне 2016 года компания запустила ранжирование откликов соискателей на основе машинного обучения, позволявшее работодателям видеть отклики от наиболее подходящих кандидатов. За первые полгода работы системы она обработала 29 млн откликов на 920 тыс. вакансий. 2,3 млн человек были приглашены на собеседование.