Проведение семинара по трудовому законодательству в Белогорске

 1 февраля в Белогорске состоялся семинар-совещание по вопросам соблюдения трудового законодательства, охраны труда и профилактики производственного травматизма, с руководителями предприятий и специалистами по охране труда города Белогорска и Белогорского района. Семинар провела начальник отдела надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда Инспекции по труду РК Устинченко А.В.

В работе семинара принял участие заместитель главы администрации Белогорского района Дащенко Н.А. и 45 руководителей и специалистов по охране труда муниципальных и государственных предприятий, учреждений, организаций, индивидуальных предпринимателей города и района.  В ходе совещания были освещены вопросы: 

Оперативная ситуация в регионе:

В 2016 году в Инспекцию поступило 42 обращения от граждан г. Белогорска и Белогорского района по вопросам:

— оплаты труда — (38%), — увольнения – (21%), — другим вопросам трудового законодательства – (41%). 

Инспекцией проведено в 2016 году 20 проверок соблюдения трудового законодательства на предприятиях региона. По результатам проверок:       — выдано 16 предписаний; — вынесено постановлений на общую сумму административных штрафов 525 тыс. руб. 

С начала 2017 года в Инспекцию по труду Республики Крым поступило 4 обращения от граждан Белогорска и Белогорского р-на. Инспекцией проведены 3 проверки, выдано 3 предписания, вынесено 1 постановление на общую сумму административного штрафа   2 тыс. руб.  Озвучен анализ ситуации по охране труда.

В 2016 на предприятиях Белогорска и района произошли 4  несчастных случая:  — ООО «Научно-производственная фирма Панагия» (смертельный   несчастный случай, связанный с производством);

-ГУП РК «Крымжелезобетон» (тяжелый несчастный случай); -ООО «Крымпаксервис» (смертельный несчастный случай);

— АО «Крымское предприятие по племенному делу в животноводстве»   (смертельный несчастный случай, не связанный с производством).   Кроме того, были рассмотрены вопросы:

— порядок привлечения к работе в выходные дни и к сверхурочным работам, ненормированный учет рабочего времени;

— порядок увольнения работников в случае появления работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения;

— порядок применения дисциплинарного взыскания; — порядок отстранения работника от работы;

— порядок ведение режима простоя;

— оплата простоя;

— оплата больничного листа;

— особенности проведения обучения по охране труда;

— порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, ведение личных карточек учета выдачи СИЗ, сертификат соответствия или декларирование СИЗ (обеспечение хранения, стирки, ремонта СИЗ);

— правильность оформления приема и увольнения работников;

— порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров;

— порядок введения режима простоя на предприятии, по причинам не зависящим от работника и работодателя и др.   В ходе состоявшегося семинара представители работодателей получили исчерпывающие разъяснения  по  всем интересующим вопросам.