Социальные и правовые последствия нелегальных трудовых отношений

В последнее время особую актуальность приобретает проблема легализации теневой занятости и скрытых форм оплаты труда.  С одной стороны, неформальная занятость – это нелегальные предприниматели, теневой сектор экономики, весьма негативно влияющий на имидж предпринимательства в целом и снижающий конкурентоспособность честных бизнесменов. С другой стороны, неформальная занятость – это наем персонала без оформления, выплата заработной платы «в конвертах» и т.д. Большинство работодателей работают в законодательном поле, осознавая важность этой проблемы. Но есть и такие, которые, пытаясь получить как можно большую прибыль, уклоняются от уплаты налогов, используя труд граждан без надлежащего оформления трудовых отношений и выплачивают заработную плату «в конвертах». Вследствие этого происходит уменьшение финансирования социальных программ, сокращение объемов бесплатной медицинской помощи, а также средств для увеличения пенсий и пособий.

Работники и работодатели должны знать, что неоформленные трудовые отношения и получение заработной платы в «конверте» влекут за собой множество негативных последствий: Для работодателя

Для работника Административный штраф на должностных лиц

в размере от 10 000 до 20 000 рублей;

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования

юридического лица, – от 5 000

до 10 000 рублей;

на юридических лиц – от 50 000 до 100 000 рублей (статья 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях) Риски при согласии на выплату «серой» заработной платы: – не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем – не получить отпускные, расчет при увольнении – не получить в полном объеме оплату листка нетрудоспособности Административный штраф на должностных лиц – дисквалификация на срок

от 1 года до 3 лет;

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 30 000 до 40 000 рублей;

на юридических лиц – от 100 000 до 200 000 рублей (за совершение административных правонарушений лицом,

ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное нарушение) – полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, простоем, обучением, рождением ребенка, несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием и другими жизненными ситуациями – отсутствие возможности получения кредита в банке на жилье, обучение, лечение и т.д. – получить отказ в выдаче визы для выезда за границу – осуществление не в полном объеме отчислений страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование могут привести к проблемам формирования пенсий и пособий, необходимых в зрелом возрасте и при потере трудоспособности В департаменте труда и социальной защиты населения администрации города Евпатории (пр.Ленина, 32) работает телефон «горячей линии» 3-30-85, по которому можно сообщить о фактах уклонения работодателя от заключения трудового договора. Время работы «горячей линии»: будние дни с 09.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00.

По информации департамента труда и социальной защиты населения администрации города Евпатории.