Профориентационная работа восполнит кадровые потребности предприятий

До 2020 года в Особой экономической зоне «Зеленоград» и Специализированной территории малого предпринимательства планируется создать 11 тысяч новых рабочих мест. При этом ежегодно НИУ «Московский институт электронной техники», который является основным поставщиком кадров для научно-промышленных предприятий округа, выпускает около тысячи молодых специалистов. За четыре года НИУ «МИЭТ» потенциально способен обеспечить зеленоградскую промышленность всего 4 тысячами выпускников.

Восполнить растущие потребности городских предприятий в новых кадрах Кластер «Зеленоград» планирует более активной работой по профориентации школьников. Об этом в ходе заседания Совета директоров организаций науки и промышленности Зеленограда сообщил директор по образовательным программам и кадровому обеспечению КП «Корпорация развития Зеленограда» Ярослав Мельников.

– Точкой приложения профориентационных усилий является тот момент, когда молодые люди определяются с будущей профессией. Поэтому основную работу необходимо сосредоточить на учениках 8-10-х классов. В цепочке «школа-вуз-предприятие» участие бизнеса необходимо уже на стыке школы и вуза. И мы считаем, что эффективность работы бизнеса зависит от уровня квалификации кадров, – подчеркнул Ярослав Мельников.

Корпорация развития Зеленограда, являясь организацией-координатором деятельности участников Кластера «Зеленоград», планомерно выстраивает профориентационную работу со школьниками, вовлекая в эту деятельность все новые и новые предприятия.

Так, если в 2015 году в профориентационной работе в Зеленограде участвовали 4 предприятия, в этом году – 7, то в следующем в работу со школами планируется привлечь уже 16 компаний. Соответственно предполагается увеличить количество направлений, по которым проходят обучение и стажировку школьники, с сегодняшних 10 тематик до 20 в следующем году.

Положительный опыт в профориентационной работе показывает, к примеру, компания «Нейроботикс». Специалисты компаниипровели обучение воспитанников школы, экскурсии, задействовали ребят в проектной и практической работе, а в завершении курса заключили 5 отложенных контрактов.