Тактика и стратегия управления персоналом 2017

Как привлечь и вовлечь персонал, и в том числе молодежь, в рабочий процесс? Как мотивировать их выкладываться на максимум и быть заинтересованными не только в личных успехах, но и в успехах компании? Как максимально объективно оценить эффективность их работы? Этими вопросами уже несколько десятков лет задаются не только профессионалы сфер HR, но и величайшие предприниматели и политики мира. И хотя может показаться, что все ответы уже известны и всё упирается в бюджет, после каждого форума «Тактика и стратегия управления персоналом» наши участники благодарят нас за возможность перенять опыт коллег и свежие идеи, которые они почерпнули от них. Так может все не так просто? Наши постоянные участники говорят «ДА», и любая технология или подход отшлифованные временем до блеска, могут и должны быть улучшены.

20-21 апреля, компания InterForum с гордостью приглашает профессионалов сферы HR на IV всероссийский форум «Тактика и стратегия управления персоналом» 2017. Форум уже зарекомендовал себя, как надежный поставщик свежих идей и практического опыта, а программа форума всегда основана на реальных кейсах и наиболее важных вопросах, которые встают перед руководителями сферы HR в их ежедневной работе.

В программе запланированы

• Новые спикеры из компаний крупного и среднего бизнеса.
• Лучшие спикеры прошлых мероприятий.
• Традиционно 80% программы — это практические кейсы!
• NEW — Практические задания и групповые активности (ведь мы понимаем, что Вы приходите не только чтобы слушать чужие доклады, но и развивать свои навыки).

Экспертный совет Форума

• Ольга Коростелёва, директор по персоналу, «Рольф».
• Татьяна Пригожина, директор по персоналу, «Базэлцемент».
• Ксения Мартынова, HR-директор, Pony Express.
• Дмитрий Гастен, директор департамента кадровой политики, «Росатом».
• Елена Логинова, старший вице-президент, директор департамента по работе с персоналом, «Ренесанс кредит».

Ключевые темы

• Денежная и не денежная мотивация персонала.
• Обучение.
• Оценка и повышение эффективности персонала.
• Вовлеченность как залог продуктивности.
• Автоматизация и современные технологии на службе HR.
• Технология Agile в HR.