Женщинам бальзаковского возраста в России легче всего трудоустроиться

Женщинам в возрасте 30-32 года проще найти работу. К таким выводам после проведенного социологического исследования пришел портал Superjob.ru. Исследовательский центр портала провел опрос среди 3 000 совершеннолетних жителей России и сделал выводы, что молодым женщинам, вопреки бытующему мнению, легче найти работу, чем мужчинам такого же возраста. С годами шансы соискателей обоих полов сравниваются, пишут «Известия».

Парни и девушки моложе 20 лет оценивают сложность трудоустройства в 6,6 балла по 10-балльной шкале. Но по мере приближения к 30 годам работу искать им становится проще. Наименьшие трудности испытывают россияне 30–32 лет. Эта возрастная группа сложность трудоустройства оценила в 4,7 балла. У 30-летних кандидатов есть очевидное преимущество по сравнению с молодежью — наличие опыта, они активнее и мобильнее по сравнению с соискателями старшего возраста. При этом, как показал опрос, молодым женщинам найти работу легче, чем мужчинам. Женщины сложность поисков оценили в 4,1 балла, мужчины в 5,3 балла.

«Мужчины больше стремятся к карьерному росту и более амбициозны. В возрасте 30 лет этот вопрос для них становится наиболее важным. Поэтому работодатели склонны думать, что мужчина долго не задержится в компании, если они не смогут обеспечить ему быстрый рост. А представительница слабого пола к 30–32 годам обычно уже имеет семью, детей, она реализовала себя как женщина и может быть стабильным надежным сотрудником на долгий период времени. Однако если детей у женщины семьи нет, то, наоборот, ей сложнее найти работу, так как многие работодатели убеждены, что она уйдет в декретный отпуск», – пояснила изданию руководитель группы подбора кадрового агентства «Юнити» Ирина Антоненко.

К 40 годам сложностей с трудоустройством становится больше как у мужчин, так и у женщин. В возрасте 39–41 года представители обоих полов оценивают их в 5,7 балла из 10. Самые большие трудности в поиске работы у россиян начинаются после 50 лет – 8,4 балла из 10.

«Бытует мнение, что после 50 лет человек менее адаптивен, не так хорошо владеет новейшими программными продуктами, не столь гибок, более спокоен. Ему сложнее работать в постоянно меняющихся рыночных условиях, и соответственно он будет менее результативен», —объясняет Ирина Антоненко.

К 60 годам женщины вновь становятся успешнее мужчин в поиске работы – 7,5 балла против 8,6. После 60 лет остаться без работы для россиян уже не слишком критично. По словам респондентов, трудовой занятости они находят альтернативу —например, забота о внуках. А основным источником дохода становится пенсия.