人事担当者に聞く“出戻り社員”の受け入れに対する本音

　エン・ジャパンが一昨年、同社が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト「エン 人事のミカタ」上でサイト利用者の392名を対象に行なった「出戻り社員（再雇用）」のアンケート調査によると、出戻り社員（再雇用）の受け入れをしたことがある企業は72％で、採用した目的は「即戦力」「ミスマッチがない」という理由が上位となった。